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新鄉收銀系統

銀豹收銀系統-員工提成設置(母嬰)

母嬰事業部, Michelle .postauthor a{color:#09F !important} 2022-11-01 導購員 新增員工角色

功能說明:在員工數量很多的情況下,無需一個個員工去編輯權限。可以新增好員工角色,如店長、收銀員、老板等角色,給與相應的權限。后續新增的員工,只要綁定角色就只開放對應的權限。無需每新增一個收銀員都調試一次權限。

操作步驟:登陸云后臺-【員工資料】-【角色管理】,點擊【新增角色】,輸入角色名稱,并設置各個端的權限,保存即可

溫馨提示:連鎖店新建員工角色管理或者修改已有的角色權限時,登陸總賬戶,點擊【復制到】同步給其他門店

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客 設置提成方式

功能說明:根據門店運營情況,針對員工的提成,進行對應參數的設置,用來精準計算員工的提成,避免門店花費大量人力時間計算員工提成

操作步驟:點擊【員工資料】-【提成方式設置】,按實際情況勾選提成方式和歸屬導購&銷售導購比例設置后確定即可。這里只是設置整體的提成方式,具體提成比例到員工個人提成中設置

提成方式設置 提成計算規則:按售價--實際銷售的價格;按原價--錄入資料的銷售價原價 是否扣除成本(商品):商品資料中的進貨價,按售價or原價扣減進貨價,作為最終金額計算提成 是否扣除成本(服務):服務項目中的成本,按售價or原價扣減成本,作為最終金額計算提成 使用儲值卡支付的提成比例:收銀時,用儲值卡or購物卡支付時,計算提成的金額比例值

? 組合支付若含有余額或購物卡,均會按照填寫的比例計算業績及提成;固定提成方式不受該設置影響

贈品是否提成:贈品是否需要計算提成(成交價格為0即為贈品,啟用后提成金額=原價*提成比例) 是否開啟多服務人員提成:一筆訂單,需要給多個員工計算提成

? 溫馨提示:連鎖店設置提成方式時,登陸總賬戶創建后,點擊【復制到】同步給其他門店

提成歸屬設置 銷售導購員獲得提成:會員無歸屬,到店后誰服務誰提成 無銷售導購員時,歸屬導購員獲得提成:會員有專屬導購,消費時沒有現場導購服務,提成算給歸屬導購,比如線上消費 會員歸屬導購員獲得提成:會員有專屬導購,一對一服務,如果到店后專屬導購不在可由現場導購服務,提成按比例分成

舉例:A顧客第一次到店消費由導購小陳接待服務促成訂單,后續小陳通過母嬰商戶端進行跟進維護。當小陳休息不在店里時,A顧客到店消費并由現場導購小王接待服務促成訂單。按后臺預設提成歸屬比例(當現場銷售不是歸屬導購完成時,歸屬導購員需要分給現場銷售導購的業績占比 70% )那么會員歸屬導購小陳可以拿到此次訂單30%的提成,現場銷售小王可以拿到本次訂單70%提成。員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

新增員工

功能說明:用于登陸前臺收銀和計算提成的人員 操作步驟:點擊【員工資料】-【新增員工】,錄入對應信息,有設置角色的可以直接選擇角色,讀取對應權限,保存即可

溫馨提示:因本系統員工編號相同視為同一個人,為防止各門店的員工編號重復,建議以門店編號為前綴,如門店編號為001,則員工編號為0012001

工作門店

功能說明:連鎖母嬰店,經常會有一個員工在多個門店輪流上班的情況,這個月在1店,下個月在2店,總部為了方便管理,需要在總部創建員工,并且給該員工配置工作門店

舉例:在總部創建一個編號為1001的員工,勾選1店和2店為工作門店,系統會自動在1店和2店同時創建1001的員工,編號一致,系統判定為同一個員工。如果后面補需要在1店工作,去掉1店的勾選即可禁用1001在1店的賬號下登陸前臺和收銀

溫馨提示:只有總部創建的員工可以設置工作門店,子門店創建的員工只歸屬本門店工作。設置員工可工作的門店,員工提成按銷售單據所產生的門店提成方案計算員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

員工個人提成設置 產品提成

操作步驟:點擊【員工資料】,每個員工前面都有一個【提成設置】按鈕,進入產品提成界面,根據門店提成機制設置提成比例

參數1? 提成類型:

按商品品牌提成:需在錄入商品資料處選擇商品品牌,每個品牌可以設置不同的提成 按商品分類提成:需在錄入商品資料處選擇商品分類,每個分類可以設置不同的提成

參數2? 提成方式:

按固定提成:每個商品的提成都是固定金額,如每銷售一個A產品提成5元 按比例提成:設置提成百分比,百分比*【提成設置里的計算規則】

參數3? 客源類型:

會員:有些門店的會員都是導購員一對一維護和發展的,因此會員消費的提成比例會更高一些,鼓勵導購員積極維護客? ? ? 戶,做好客情,提高老客戶的回購率 散客:散客首次消費沒有指定的導購,隨機安排,提成比例相對較低

舉例:某母嬰門店按商品分類提成;奶粉分類按比例提成會員10%,散客5%;服裝分類按固定提成會員20元,散客10元員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

特殊產品

功能說明:部分商品的提成跟分類/品牌里的其他商品提成不一致,可以單獨設置特殊產品提成

如果是某個分類/品牌的少量商品提成不一致,可以點擊分類/品牌后面的【設置特殊產品】,進去設置這個分類/品牌里的特殊商品提成 如果是很多分類里面都有特殊商品提成,可以點擊右上角【設置特殊產品】,直接選擇商品,批量導入,導出,刪除 員工提成設置(母嬰)-銀豹博客 設置有效時間段

功能說明:在某個時間段,需要有一套與日常不一樣的方案來計算提成

舉例:門店日常銷售用銷售額*10%來給計算提成,但是雙十一大促,門店大降價吸引客戶來店消費,11-13號需要按照銷售額*5%來計算提成,4號再恢復銷售額*10%給計算提成。這時候可以點擊【設置有效時間段】,在這里面設置提成時間段11-13號,銷售額*10%,特殊產品的提成,系統就會在11-13優先按照這里面的方案計算提成,到了14號再按照外面的方案計算提成員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

前臺演示效果(產品提成)員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

后臺提成報表展示員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

服務提成

功能說明:大部分母嬰店都有寶寶洗澡游泳區,寶媽帶寶寶到店消費洗澡游泳服務,如果是單獨購買洗澡游泳服務,銷售導購獲得服務項目的銷售提成,然后服務技師給寶寶進行洗澡游泳的項目后,服務技師獲得服務項目的勞動提成。如果銷售和服務都是該導購完成的話,則可以同時獲得銷售和勞動兩個提成。后臺報表可以將一筆訂單中的勞動提成和銷售提成分開計算。

操作步驟:點擊【員工資料】,每個員工前面都有一個【提成設置】按鈕,進入服務提成界面,該界面讀取服務分類和服務項目表,根據門店運營規則設置服務項目的勞動和銷售提成

參數1? 提成類型:

勞動提成:指服務技師服務客戶后得到的提成 銷售提成:指員工推薦客戶購買服務后得到的銷售提成

參數2? 勞動提成類型:

指定技師:客戶到店后指定某個技師給他進行服務 非指定技師:客戶到店后隨機某個技師給他進行服務

參數3?ke類型:

例如:某母嬰門店采用勞動提成和銷售提成兩種并存方式;勞動提成會員的指定技師提成20%? 非指定技師提成10%? ,散客的指定技師提成10%? 非指定技師提成5%? ;銷售提成尿不濕按固定提成會員30元? 散客15元員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

前臺演示(服務提成)

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客 次卡提成

前提:需先新增次卡

操作路徑:登陸云后臺,點擊【員工-導購資料】點擊每個導購員前面都有一個提成設置按鈕,點擊次卡提成,進入次卡提成界面。

提成方式:

按固定提成(次卡的提成都是固定金額,如每賣出一張次卡提成5元) 按比例提成(設置提成百分比,乘售價/利潤得出提成金額)

例如:某母嬰門店寶寶洗澡卡按固定提成35元

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

前臺演示(次卡提成)

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客 購物卡提成

前提:需先新增購物卡

操作路徑:登陸云后臺,點擊【員工-導購資料】點擊每個導購員前面都有一個提成設置按鈕,點擊購物卡提成,進入購物卡提成界面。

提成方式:

按固定提成(購物卡的充值的提成都是固定金額,如充值到購物卡提成5元) 按比例提成(設置提成百分比,乘以充值金額后得出提成金額)

例如:某母嬰門店雙十一特惠購物卡按固定提成100元

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

前臺演示(購物卡提成)

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客 禮包提成

前提:需先新增禮包

操作路徑:登陸云后臺,點擊【員工-導購資料】點擊每個導購員前面都有一個提成設置按鈕,點擊購物卡提成,進入購物卡提成界面。

提成方式:

按固定提成(如:客戶購買禮員工固定提成10元) 按比例提成(設置提成百分比,乘售價/利潤得出提成金額)

例如:某母嬰門店新人禮包固定提成10元

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

前臺演示(禮包提成)

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客 余額充值提成

操作路徑:登錄云后臺點擊【員工-導購資料】,點擊每個導購員前面都有一個提成設置按鈕,點擊余額充值提成,進入余額充值提成界面。

提成方式:

按固定提成(余額充值提成都是固定金額,如充值1000元提成5元) 按比例提成(設置提成百分比,乘充值金額后得出提成金額)

例如:某母嬰門店充值提成規則為,充值0-1000元按比例提成10%,1001-2000元按比例提成20%

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

前臺演示(充值提成)

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客
業績提成

路徑:登錄云后臺點擊【員工-導購資料】,點擊每個導購員前面都有一個提成設置按鈕,點擊業績提成,進入業績提成界面。

提成內容:

包含:產品分類、次卡、購物卡、余額儲值、禮品包

提成方式:

階梯式計算:設置后呈階梯式增長,按總業績計算提成

例:1-10000時6%,10000-15000時10%,員工業績13000,提成為:13000*10%

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客 階段式計算:設置階段區間,按總業績所在區間計算提成

例:1-10000時6%,10000-15000時10%,員工業績13000,提成為:10000*6%+3000*10%

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客
門店總提成

說明:此項功能適合店長全店提成,店長可以直接按業績檔位提成,也可以按不同檔位業績分別提成

路徑:登錄云后臺點擊【員工-導購資料】,點擊每個導購員前面都有一個提成設置按鈕,點擊門店總提成,進入門店總提成界面。

提成方式:

按階梯計算:設置后呈階梯式增長,按總業績計算提成

例:1-10000時6%,10000-15000時10%,員工業績13000,提成為:13000*10%員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

按階段計算:設置階段區間,按總業績所在區間計算提成

例:1-10000時6%,10000-15000時10%,員工業績13000,提成為:10000*6%+3000*10%?員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

導購員提成復制

操作路徑:登陸云后臺點擊【導購員-提成設置】點擊提成設置,在“當前導購員” 的右側 “復制到...”按鈕點擊 “彈出“導購員列表”選擇 目標導購員復制提成規則

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客 導購員CRM小程序查看業績提成

前提:開通導購員CRM小程序

1.掃描以下銀豹CRM小程序二維碼登錄導購員CRM小程序,輸入門店帳號、導購員手機號、手機驗證碼登入

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

2.點擊【業績】查看業績排名、銷售提成勞動提成,制定銷售計劃完成業績目標

員工提成設置(母嬰)-銀豹博客 云端查看導購員績效明細 導購員績效

操作路徑:登陸云后臺,點擊【員工-員工業績-導購績效】,藍色數字部分,可以點開查看導購提成明細。

績效

績效報表包括了所有人員商品銷售、服務銷售、服務勞動、次卡、購物卡、余額充值、業績提成以及門店總提成的數據 可以根據員工的標簽進行篩選查詢 可以根據時間進行篩選查詢 可以點擊某項提成金額,跳轉到提成明細進行更具體的查詢 員工提成設置(母嬰)-銀豹博客 導購員明細

操作路徑:登陸云后臺,點擊【員工-員工業績-導購明細】,右上角有篩選條件可以分別查看商品、勞動、服務、次卡、購物卡和余額充值的提成明細。

明細

明細包括了所有人員商品銷售、服務銷售、服務勞動、次卡、購物卡、余額充值、業績提成以及門店總提成的數據 可以根據每個提成類別進行篩選 可以根據某個員工進行篩選 可以根據時間進行篩選 可以進行相同商品合并統計 可以進行數據導出 員工提成設置(母嬰)-銀豹博客

新鄉收銀系統

合作、購買熱線電話:

15225951952(微信同號)

17364606470(微信同號)

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