銀豹收銀系統-導購員管理
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新增導購員添加導購員門店(僅支持連鎖門店)導購員收銀權限導購員提成方式按商品銷售價提成按商品利潤提成按固定金額提成多服務人員提成設置提成歸屬績效策略基本設置 新增導購員操作路徑:云后臺【員工】-【員工中心】-【導購員資料】
操作步驟:登陸云后臺,點擊【員工-導購員資料】,點擊左上角的新增按鈕,輸入導購員相關信息后保存。(帶紅色*為必填)

新增導購員
添加導購員門店(僅支持連鎖門店)運用場景:例如連鎖美容店,常有美容師到其他門店支援,門店為了方便管理需要給該美容師配置多個工作門店
功能說明:設置導購員可工作的門店,導購業績按所在門店計算;如果不再允許指定門店工作,去掉勾選即可禁用所在門店的導購員
操作路徑:云后臺【員工】-【員工中心】-【導購員資料】-【添加門店】
注意:
1.只有總部創建的導購員可以指定工作門店,子門店創建的導購員只歸屬本門店不允許指定工作門
2.因本系統員工編號相同視為同一個人,為防止各門店的員工編號重復,建議以門店編號為前綴,如門店編號為1003,則員工編號為100301
設置門店編號路徑:總賬號后臺-設置-連鎖管理-門店信息
導購員績效報表:連鎖門店支持按工號匯總導購員績效(需要在總賬號上操作)


行業要求:藝培?& 美業 & 寵物 & 母嬰
使用前提:開通CRM小程序
示例:
藝培行業操作路徑:【教務】-【教師資料】-【編輯】是否允許使用收銀員權限,開啟收銀員權限并關聯后在CRM收銀中可以使用該教師工號核銷課程。

操作路徑:【員工】-【導購員】-【編輯】是否允許使用收銀員權限,開啟收銀員權限并關聯后在CRM收銀中可以使用該導購員銷售商品。


應用場景:不同的商品可以按照銷售價或者利潤的高低,設置不同的提成比例。
操作路徑:【商品】-【商品設置】-【更改商品提成】
按商品銷售價提成 ?若所有商品按銷售價的提成比例都是相同的,那么新增導購員的時候設置好導購員的提成比例,批量選中商品的時候選擇?銷售價*導購員提成百分比?即可。 若不同商品按銷售價的提成比例不同,則直接在批量設置商品提成的之后,直接選中?銷售價*提成比例?,填寫不同的提成百分比即可。1.導購員的提成比例設置【云后臺-員工-導購員資料-新增導購員-填入銷售提成百分比】

2.批量設置商品按銷售價提成?【云后臺-商品-商品設置-更改商品提成-選中商品-批量設置-輸入提成百分比】

與銷售價不同的是,利潤的計算需要在商品錄入的時候準確填寫進貨價和銷售價,利潤=銷售價-進貨價?,利潤由系統自動核算。
若所有商品按銷售利潤的提成比例是相同的,那么新增導購員的時候設置好導購員的提成比例,批量選中商品的時候選擇?利潤\導購員提成百分比?即可。 若不同商品按銷售利潤的提成比例不同,則直接在批量設置商品提成的之后,直接選中利潤\提成比例,填寫不同的提成百分比即可。1.前提操作:商品進貨價和銷售價的錄入?【云后臺-商品-商品資料-新增商品-填寫商品信息】
2.導購員的提成比例設置【云后臺-員工-導購員資料-新增導購員-提成設置】(此功能需聯系售后客服開通)
提成設置按項目分類為:產品、服務、次卡、購物卡、禮包、余額充值提成 提成設置按模式分類為:比例提成、固定提成 提成設置按客源分類為:會員提成、散客提成
導購提成比例設置
3.一鍵復制提成比例方案【云后臺-員工-導購員資料】點擊【提成設置-復制到...】,選中需要同步提成比例的導購員,點擊確認即可。

一鍵復制提成比例
4.批量設置商品按利潤提成【云后臺-商品-商品設置-更改商品提成-選中商品-批量設置-輸入提成百分比】

提成規則也可不按比例提成,直接設置提成固定金額(如A商品提成的固定金額為5元,那么導購只要銷售一個A商品,即可獲得5元的提成)。
批量設置固定金額提成?【云后臺-商品-商品設置-更改商品提成-選中商品-批量設置-輸入提成的固定金額】

應用場景:當出售的服務/商品有多步驟,或是需要多位導購共同指引完成時,可開啟多服務人員提成。比如導購A將顧客接入店內,導購B向顧客介紹推薦商品完成交易,可根據其工作性質不同而設置不同的提成比例(多服務人員的上限是6位)
操作路徑:【員工】-【員工中心】-【導購員資料】-【提成方式設置】

多服務人員提成
設置提成歸屬 銷售導購員獲得提成(會員無歸屬,到店后誰服務誰提成) 會員歸屬導購員獲得提成(會員有專屬導購,一對一服務,如果到店后專屬導購不在可由現場導購服務,業績分成)例如:設置會員歸屬導購員獲得提成,當銷售不是由會員歸屬的導購員完成時,歸屬導購員需要分給銷售導購提成的5%

提成歸屬
績效策略基本設置操作路徑:員工-導購員資料-業績目標 ?,支持按月、按品類來設置目標業績。
應用場景:門店對導購的銷售業績有要求,對應達到指標會有獎金。

業績目標
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